人事制度の設計、就業規則の作成、労務相談のプラスワン労務事務所
プラスワン労務事務所
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労務管理のセカンドオピニオン。

「うちの顧問社労士は手続実務に詳しく、この点では大いに助かっているが、労務管理全般についていろいろ相談できる相手がほしい」

最近、こういったお話をいただくことが増えている気がします。

「働き方改革」の影響なのか、自社をよくしたい、従業員のモチベーションを上げたいなどと考える会社にとって、労務の専門家である社労士のポジションが少しずつ変わってきているのかも知れません。

外部環境が変化する中、新たなニーズに対応できるよう、「労務の専門家」としてイノベーションが必要です。