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部下との付き合い方。

「上司との付き合いは就業時間まで」

こうした意識の新入社員の割合が30%を超えたという調査結果が出ました。

「今どきの新入社員は…」と嘆く上司の方もいらっしゃるかと思いますが、現代社会を反映した結果とも言えそうです。

社員の価値観が多様化していることは理解しておかなければならないでしょう。同時に、どうしたら相手が関心をもてるか、関わることでプラスになると思えるか、上司(や会社)の側が考え、適宜、社会の変化に応じて変わっていくことも大切でしょう。